私たちケアプランオアシスは,ご自宅で可能な限り自分らしい生活を営むことができるよう関係機関等と連携し介護を受けるご本人様はもちろん、介護するご家族様にも寄り添うケアプラン作成を心がけています。
ご利用者様・ご家族様の意向を受け、一番望んでおられる生活が何なのかを把握し、実現するためのお手伝いが出来ることやご利用者様が笑顔で過ごして頂けることが私たちの喜びです。
*当社は個人情報保護法に準じております。
メニュー
私たちは約束します
ひたむきであること
利用者のことを第一に考えること
よく聴くこと
他言しないこと
表せない気持ちを代弁すること
丁寧に説明すること
最適な支援を行うこと
チームで支援すること
常に知識と技術をみがくこと
そして
私たち自身が
地域の資源となること
東京都介護支援専門員研究協議会
私たちケアプランオアシスは,ご自宅で可能な限り自分らしい生活を営むことができるよう関係機関等と連携し介護を受けるご本人様はもちろん、介護するご家族様にも寄り添うケアプラン作成を心がけています。
ご利用者様・ご家族様の意向を受け、一番望んでおられる生活が何なのかを把握し、実現するためのお手伝いが出来ることやご利用者様が笑顔で過ごして頂けることが私たちの喜びです。
*当社は個人情報保護法に準じております。
『縁の下の力持ち!』主役はあくまでも利用者様であり、意思決定のサポートを行います。
利用者様と向き合うことを優先し、書類業務や事業所内の業務はできるだけ効率化。できるだけ勤務時間内で必要な業務が終了できるよう常に話し合っています。
ご本人様とご家族様が心から安心して自宅や施設で過ごして頂くためには、私たち自身が安定して仕事を継続することが重要です。ワークライフバランスを整え、その先に利用者様やご家族様の笑顔がある生活をお手伝いする。それが私たちの喜びであります。
~今年度の目標~
令和6年度の年間目標が決まりました。「想いをつないで共有のその先へ」です。
今年のオアシスのステーション全体のスローガンが「チームケア」なので、全体の方向性と連動する、ということも意識して話し合いました。
「共有」という言葉の中には、情報・感情などのほか、様々なものが含まれています。「よく話を聴く」「一生懸命にやる」という、ある程度クリアして当然というサービスから、一歩踏み出したい。そんな想いをスタッフ間で共有して、一年間皆さまと一緒に歩いて行きたいと思います。どうぞよろしくお願い致します。
年間休日130日で有給も取りやすい(例:家族やペットが体調悪い時にも休みやすい)
スタッフの個性と経験を活かせる環境
更新研修や主任介護支援専門員取得研修及び更新研修費用は会社負担、研修日は勤務扱い
挨拶を大切にしている
NO残業DAYを設けている
毎日の朝礼・夕礼でのコミュニケーションを大切にしている
特に夕礼では心が折れそうになったことも話せる環境
法令順守、規則正しい
自社への利益誘導をしない
決定事項はスタッフの意見を聞いてから行っている
ノルマなし
駅に近く通勤が便利、区役所が近いので書類提出等が便利
誠実であり聴く力が強い
PC、電動自転車は1人1台
ご利用者様からの相談に総合的に対応している
未経験者でも安心して働ける環境
葛飾FMが流れる職場(地元情報収集)、災害時対応にも力を入れている
ランチ休憩60分(外食もOK)
毎日10分間で環境整備(清掃)、新型コロナウイルス予防対策にも力を入れている
併設の訪問看護事業所の看護師、理学療法士から助言を求めることが出来る
Copyright© 株式会社T&IAll Rights Reserved. login